澳毕业生就业机会更多 但性别薪酬差距增大

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发表于 2019-1-13 11:26:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
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由联邦政府资助的2018年澳洲大学毕业生调查(The 2018 Graduate Outcomes Survey)近日公布,调查发现大学毕业生性别薪酬差距正在扩大,但更多的大学生找到了全职工作。

毕业生性别薪酬差距扩大

综合《时代报》、SBS 11日报道,2018年毕业生调查发现,大学毕业生的性别薪酬差距已经扩大,在牙科等领域尤其明显。据悉,在2017年薪酬差距缩小后,2018年的毕业生薪酬差距大幅扩大,达到3000元(澳元,下同)/年,即4.8%。全职工作的男性毕业生的收入平均值为6.3万元,而女性仅为6万元。这种影响在牙科、农业和建筑等领域尤为明显。

牙科专业毕业的男性收入平均值为10.2万元,而女性收入平均值为7.8万元。在农业方面,女性毕业生的收入为5.5万元,与2017年持平,而男性毕业生的收入平均值为6.26万元,比上一年增长了5200元。同时,该报告还发现,30岁以上(约占10.8%)的毕业生与30岁以下(约占3.6%)的毕业生之前的薪酬差距也显而易见。

该报告的作者表示,尽管造成性别薪酬差异的一个关键因素是男性往往毕业于收入较高的领域,但在同等专业领域,女性毕业生的收入还是低于男性。

对此,联邦教育部长特翰(Dan Tehan)称,2018年的性别薪资差距正处于创纪录的最低点(14.5%),低于2015年。他在接受采访时表示,虽然这已经是一个进步,但政府正在努力为女性提供更好的经济环境,帮助她们参与工作,增强经济保障,并为她们的生活做出选择。

政府创造更多就业机会

此外,该报告还指出,2018年的就业前景已有所改善,72.9%的本科毕业生在完成学业4个月后可以找到全职工作,增幅为1%。(2017年为71.8%,2014年仅为68.1%)。然而,尽管就业状况持续改善,但仍远远落后于全球金融危机前的水平,当时,85%的大学毕业生可以找到全职工作。特翰表示,这一结果反映了联邦政府良好的经济管理,为大学毕业生创造更多的就业机会。

85%雇主对毕业生工作能力满意

在另一项对管理人员态度的调查中,创纪录的85%的雇主对新招聘的毕业生表示满意。调查发现,自2016年以来,越来越多的雇主对毕业生的工作能力和协作能力表示认可。

对此,澳洲大学联盟代理首席执行官兰斯当(Anne Marie-Lansdown)表示,这一结果是对澳洲高等教育机构有力的认可。据悉,全澳约26万名高中毕业生将在11日收到大学的第一轮录取通知书。

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