澳大利亚求职与面试技巧略谈

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发表于 2016-8-30 01:05:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
留学生远赴海外进修,为的是能有个好前途,找个好工作。澳大利亚是个移民国家,留澳的学生中有很大一部分会申请继续留在当地生活,这时如何能发挥自身的优势,找个何意的工作,就成了留学生们最关注的事情。

从本质上来说,在澳大利亚找工作和在中国找工作并没有什么不同,都需要注意留学生个人的专业是否对口,条件是否符合用人公司的要求等。但在细节上,澳大利亚的公司对留学生的英语水平更为关注,特别是一些关键的专业术语,下面我们就来具体介绍一下,在澳大利亚求职的过程中需要注意的问题:

1、简历

简历是求职的第一步,也是面试的敲门砖,没有好的简历留学生连基本面试的机会都无法得到。简历的内容可以参考国内的情况进行书写,但在英语的水平的体现上要达到澳大利亚本地人的流利程度。如果留学生对自己的英语水平缺乏信心,可以通过专门的简历公司来代写,或请澳大利亚当地人帮助润色,总之要达到词语恰当、语法准确、行文流畅。另外,澳大利亚公司对简历的封面也很重视,设计一个良好的封面是留学生求职的良好开始。

2、专业知识

留学生可以将公司面试看作是一次考试,认真复习在学校所学的专业知识,这是因为一些公司在面试员工的时候,会询问许多和专业密切相关的问题。特别是留学生如果对英语专业单词达不到精通的水平,应当在面试前多加复习,以便能在面试时尽量使用更多的专业词汇,给面试官留下专业素质高的好印象。

3、面试准备

在到澳大利亚的公司面试时,留学生要保持个人形象干净、穿着应正式。接到公司的面试通知时,应确定面试的时间、地点、考官姓名和职务,这不仅是为了保证在面试时不会迟到,更重要的是可以针对考官的职务不同进行有针对性的准备,如分管销售的面试官和分管技术的面试官在面试的时候无疑会提出截然不同的问题,这一点在面试轮数比较多的情况下就更加重要。

4、面试过后

留学生在面试过后,可以再给应聘的公司打电话,特别是留学生感觉到招聘公司对自己的表现比较满意时,更应当再向公司去电话。这样做的目的一来是可以表现出留学生应聘的诚意和对职位的热情,二来还可以对自己在应聘时有漏洞的地方再进行细节性的补充,尤其是第二点,有时能够达到意想不到的效果。
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